写于 2018-11-19 04:12:06| 奇幻城国际唯一官网| 市场报告
<p>根据对雇主的季度调查显示,本季度美国雇主计划雇佣更多的人,而不是自2009年以来的任何三个月,但总体而言,2013年7月至9月的全球招聘前景充其量也是喜忧参半</p><p>根据国际劳动力咨询公司ManpowerGroup(纽约证券交易所股票代码:MAN)季度调查显示,22%的美国公司计划在下一季度招聘</p><p>这项调查覆盖了42个国家的65,000名招聘经理,也显示14个国家的就业前景有所改善,但其他26个国家的就业前景有所下降</p><p>美国的积极前景受到建筑和酒店业的推动,这些行业预测所有50个州的增长,尤其是北达科他州</p><p> “与世界其他地区面临的挑战相比,美国的招聘形势相当强劲,因为对产品和服务的需求进一步改善,”万宝盛华集团总裁乔纳斯普里辛在一份声明中表示</p><p>但就招聘情绪而言,欧洲和亚洲的表现比美国差</p><p>法国的净就业前景四年来首次出现负增长,德国雇主现在犹豫不决</p><p>调查发现,中东,非洲和欧洲的招聘意愿与2013年第二季度的招聘前景一样,被视为单一地区</p><p>该调查描绘了欧洲经济不确定性的情况,尽管英国和希腊的招聘正在缓慢改善,但其前景与上一季度和去年相比有所下降</p><p> “欧洲各地区的情况好坏参半,南欧的挑战极为严峻,”普里金说</p><p>调查显示,即便是亚太地区的雇主也表现出犹豫和不确定的迹象</p><p>虽然台湾和日本正在计划增加员工的集体就业人数,但中国和印度的招聘人数较少</p><p>调查显示,新兴市场再次领先</p><p>台湾,巴西,巴拿马,秘鲁和土耳其报告全球招聘预期最强劲,而求职者最差的地方是意大利,爱尔兰和西班牙</p><p> “世界各地的雇主越来越习惯于不可预测的经济状况,”ManpowerGroup首席执行官Jeffrey Joerres说</p><p>他说,谨慎已经转变为“明确的行人全球招聘步伐</p><p>”根据本月早些时候的另一份重要报告,美国5月份的就业减少计划比最近几个月少</p><p>美国劳工部上周末表示,尽管失业率略有上升,